Browsing Categoryziekteverzuim

Eerste nieuwsbrief 2017 uit

In deze nieuwsbrief aandacht voor (preventieve) ziekteverzuimbegeleiding bij medewerkers met trauma. Lees het interview met bedrijfsarts Judy Aertsen. Meer informatie over de workshop “Preventie van ongrijpbaar ziekteverzuim vanuit een culturele blik op trauma” die 7 maart van start gaat in samenwerking met Solid Sense. En wederom een verhaal van een krachtige vrouw Rajea El Mouhandiz, die ondanks de nodige heftige gebeurtenissen in haar leven een inspiratiebron is in het verbinden van werelden. De nieuwsbrief komt circa 3 keer per jaar uit en behandelt actuele thema’s op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, talentontwikkeling en leiderschap. Wilt u de nieuwsbrief ontvangen, schrijf u dan…

Workshop preventie van ongrijpbaar ziekteverzuim vanuit een culturele blik op trauma

In samenwerking met Solid Sense verzorgen wij een interactieve workshop voor effectievere (preventieve) ziekteverzuimbegeleiding van medewerkers met een niet-westerse culturele achtergrond, waarbij (vermoedelijk) trauma gerelateerde klachten meespelen. Dit uit zich in ongrijpbaar ziekteverzuim. Doelgroep: de workshop is voor leidinggevenden en HR- adviseurs die die te maken hebben met medewerkers met een niet-westerse achtergrond, die zijn uitgevallen – of dreigen uit te vallen – ten gevolge van trauma gerelateerde klachten.  Doel: Tijdens deze workshop leggen we uit wat trauma en wat PTSS is en waarom trauma’s anders worden beleefd bij deze doelgroepen. U ziet in waar het gedrag vandaan komt, waardoor er meer begrip…

Inzicht, begrip, handelen

Interview Judy Aertsen, bedrijfsarts over (preventieve) ziekteverzuimbegeleiding bij medewerkers met trauma’s Waar komt gedrag vandaan, waarom doet iemand iets en wat maakt dat iemand vastloopt? Judy Aertsen vindt het belangrijk om op een integrale manier naar een medewerker te kijken. In het vak van bedrijfsarts vond Judy deze zienswijze terug. Al 16 jaar werkt ze met veel plezier als bedrijfsarts, waarbij ze de kern van het probleem waardoor medewerkers niet goed functioneren, probeert te achterhalen. “Als je de angel er niet uit haalt, dan blijft het probleem bestaan”. Inzien Kunnen zien waardoor een probleem is ontstaan bij een medewerker, is…